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Notabene Organisationsentwicklung

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Monat: Dezember 2016

Inner Game Coaching von Tim Gallway

Gallway beginnt einfach: er geht davon aus, dass viele Menschen zwischen Richtig und Falsch unterscheiden. Wenn sie etwas lernen oder verbessern sollten, heisst das, dass das Bisherige offenbar nicht das Richtige war (sonst gäbe es ja nichts zu lernen oder zu

Claudio Harder 9. Dezember 201612. Dezember 2017 Beratung, Coaching Weiterlesen

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