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Notabene Organisationsentwicklung

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Monat: August 2014

Führung im Widerspruch von Michael Herzka

Führung im NPO-Bereich ist komplex, das belegt und umschreibt der Autor. Spannungsfelder liegen in den Widersprüchen zwischen ökonomischen, ethischen, individuellen und gesellschaftlichen Ansprüchen. Sowohl intern wie extern haben Akteure und Anspruchsgruppen nicht nur verschiedene, sondern teilweise widersprüchliche Kriterien, an denen

Claudio Harder 13. August 201419. Oktober 2017 Führung, Macht Weiterlesen

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