Praktisch, mit PIN zum Erstellen des eigenen Stärkenprofils mit einem Test im Internet. Dieser zeigt einem die eigenen zentralen Stärken auf. Im Buch werden Hintergründe des beschriebenen Gallup-Prinzips für die individuelle Entwicklung und erfolgreiche Führung beschrieben. Interessant ist, dass der Unterschied zwischen Talenten und Stärken herausgeschält wird: Talente haben wir viele, sie sind eher wie Potentiale. Nur wenn wir sie nutzen, werden sie zu Stärken. Diese können sich verschieden konkretisieren. Auf jeden Fall eine Anregung und Impuls zur Reflexion.
Tipp: Für Standortbestimmungen – auch für erfahrene Hasen – anregend. Es hilft, sich nochmals seiner Stärken bewusst zu werden und regt zum Nachdenken an, was man damit machen will
Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt! von Marcus Buckingham und Donald Clifton