Partizipation im Planungsprozess von Siedlungen, Schulen, Quartieren ist zentral. Die Baupiloten zeigen auf, was es an Problemen ohne Partizipation gibt – und wie das (meist individuelle Architekten-) Problem der Partizipation gelöst werden kann. Mit viel Detailtreue, Fotografien, Drehbüchern für Anlässe
Das kollegial geführte Unternehmen von Bernd Oesterreich und Claudia Schröder
Unter diesem einfachen Titel kommt ein sehr potentes Buch daher: die beiden AutorInnen, die gemeinsam eine Beratungsfirma führen, beschreiben bis ins kleinste Detail alle Formen von modernen Unternehmen. Sie zeigen Modelle wie Soziokratie, Holokratie, Netzwerkorganisation, Kollegiale Kreisorganisation und auch noch
Reinventing Organizations visuell – ein illustrierter Leitfaden sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit von Frederic Laloux
Laloux hat mit seinem Buch eine ganze Bewegung ins Rollen gebracht – evolutionäre Organisationen werden als solche (an)erkannt, gewürdigt und als Vorbilder für das nächste Organisationszeitalter angesehen. Sei Hauptbuch ist aber etwas umfangreich und sehr komplex geschrieben: Laloux beschreibt ja
Babyboomer – eine Generation revolutioniert das Alter von P. Perrig und F. Höpflinger
Höchst interessant und faktenreich ist das Werk zur Generation der zwischen 1943 und 1966 geborenen Menschen. Es war eine Zeit mit ausserordentlich vielen Kindern, daher der Name. Innerhalb dieser Phase prägten unterschiedliche geschichtliche Phasen nochmals viel: von den Kriegs- und