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Wissen, Sichtweisen, Einblicke – mehr als 133 Impulse
Erkennen, Verstehen, Entwickeln, Handeln. Neben Weiterbildungen, Fachgesprächen, Ergründen von Gesetzmässigkeiten der jeweils rund 30 parallel laufenden Beratungen liebe ich es auch zu Lesen – der eine oder andere Impuls oder Buchtipp fliesst jeweils in der Beratung ein und erspart dann einige Stunden Coaching :-).
Seit andere Hobbies wie Natur, Wandern, Garten versuchten, das Lesen in den Schatten zu stellen, führte ich die Rubrik „Bücher“. Zwischen 2011 und 2020 stellte ich 133 mal mein „Buch des Monats“ vor. Mit der Suchfunktion können Sie nach Autoren, Titeln, Themen suchen. Ich wünsche Ihnen anregende Impulse.
Im Dezember 2020 erschien mein Buch: „Organisationen wirksam entwickeln“, das entstand, weil ich in all den gelesenen Büchern vieles, das für eine wirksame Entwicklung von Organisationen wichtig ist, nicht fand. So schrieb ich die von mir verwendeten, wirkungsvollen ergänzenden Instrumente und Werkzeuge nieder und lege sie zur allgemeinen Benutzung vor.
Das wird nun mit „Postpatriarchal Organisieren“ fortgesetzt, das im Herbst 2026 erscheint und dann näher vorgestellt wird.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Ein faszinierendes und teilweise überraschendes Buch. Es empfiehlt, nicht nur in Strategie, Struktur, Prozess- und Produkteinnovation zu denken. Nein, Geschäftsmodelle als Ganzes können verändert werden. Das Buch selbst ist ein… Ein praktisches und hilfreiche Büchlein, konzipiert, damit jene, deren Stimmen gehört werden sollen, sich einbringen können. Das Buch beschreibt Hintergründe und Idee von zehn wichtigen Moderationsformen mit Vorbereitungsbedarf, Raumanforderungen, Einsatzzweck,… Henry Mintzberg, Strategy Safari: Eine Reise durch die Wildnis des strategischen Mangements, Wien 1999 Ein faszinierendes Buch: Mintzberg umschreibt alle aktenkundig gewordenen Strategieansätze in einer Geschichte der Strategieentwicklung dar. Er… Das Seminar mit Mathias zur Bonsen wurde so angekündigt: „mit Dynamic Facilitation grosse gordische Knoten zerschlagen“. Es ist wirklich eindrücklich, was mit dieser Vorgehensweise möglich ist. Eine kurze Zusammenfassung ist… im Internet wurde mir das Buch „Liebe dich selbst, selbst wenn du den Job verlierst“ empfohlen. Ich habe es durchgesehen. Es überzeugt im Teil, dass man sich selbst annehmen soll so wie… Prozessorientierte Psychologie hat verschiedene für mich sehr wichtige Elemente. Um diese Auszukosten, kennen zu lernen, praktisch zu erfahren, bin ich dieser Richtung so weit nachgegangen, bis ich das für mich… Friedrich Glasl: Bernard Livegoed, Dynamische Unternehmensentwicklung: Wie Pionierbetriebe und Bürokratien zu schlanken Unternehmen werden, Bern; Stuttgart; Wien 1996 Bevor eine Situation angegangen werden kann, ist der Kontext zu beachten. Das gilt… Eva Renate Schmidt; Hans Georg Berg, Beraten mit Kontakt: Handbuch für Gemeinde und Organisationsberatung, Offenbach 1995 Ein sehr umfassendes und aus fundierter Praxis geschaffenes Buch. Es beschreibt die verschiedensten Zugänge…Business Model Generation von Alexander Osterwalder und Yves Pigneur
Mapping Dialogue -Essential Tools for Social Change von M.M. Bojer, H. Roehl, M. Knuth, C. Magner
zu Strategie
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Prozessorientierte Psychologie – eine Seminarreihe
zu Organisationsentwicklung, Führung
zum Beraten von Einzelen, Teams, Organisationen, Führungskräften