Wissen, Sichtweisen, Einblicke – 133 Impulse
Erkennen, Verstehen, Entwickeln, Handeln. Neben Weiterbildungen, Fachgesprächen, Ergründen von Gesetzmässigkeiten der jeweils rund 30 parallel laufenden Beratungen liebe ich es auch zu Lesen – der eine oder andere Impuls oder Buchtipp fliesst jeweils in der Beratung ein und erspart dann einige Stunden Coaching :-).
Seit andere Hobbies wie Natur, Wandern, Garten versuchten, das Lesen in den Schatten zu stellen, führte ich die Rubrik „Bücher“. Zwischen 2011 und 2020 stellte ich regelmässig mein „Buch des Monats“ vor. Mit der Suchfunktion können Sie nach Autoren, Titeln, Themen suchen. Ich wünsche Ihnen anregende Impulse.
Im Dezember 2020 erscheint als vorerst letztes Buch, das ich kommentiere, mein eigenes: „Organisationen wirksam entwickeln“ entstand, da ich in all den gelesenen Büchern vieles, das für eine wirksame Entwicklung von Organisationen wichtig ist, nicht fand. So schrieb ich die von mir verwendeten, wirkungsvollen Instrumente und Werkzeuge nieder und lege sie zur allgemeinen Benutzung vor.
Dynamic Facilitation
Das Seminar mit Mathias zur Bonsen wurde so angekündigt: „mit Dynamic Facilitation grosse gordische Knoten zerschlagen“. Es ist wirklich eindrücklich, was mit dieser Vorgehensweise möglich ist. Eine kurze Zusammenfassung ist…
Liebe dich, selbst wenn du den Job verlierst
im Internet wurde mir das Buch „Liebe dich selbst, selbst wenn du den Job verlierst“ empfohlen. Ich habe es durchgesehen. Es überzeugt im Teil, dass man sich selbst annehmen soll so wie…
Prozessorientierte Psychologie – eine Seminarreihe
Prozessorientierte Psychologie hat verschiedene für mich sehr wichtige Elemente. Um diese Auszukosten, kennen zu lernen, praktisch zu erfahren, bin ich dieser Richtung so weit nachgegangen, bis ich das für mich…
zu Organisationsentwicklung, Führung
Friedrich Glasl: Bernard Livegoed, Dynamische Unternehmensentwicklung: Wie Pionierbetriebe und Bürokratien zu schlanken Unternehmen werden, Bern; Stuttgart; Wien 1996 Bevor eine Situation angegangen werden kann, ist der Kontext zu beachten. Das gilt…
zum Beraten von Einzelen, Teams, Organisationen, Führungskräften
Eva Renate Schmidt; Hans Georg Berg, Beraten mit Kontakt: Handbuch für Gemeinde und Organisationsberatung, Offenbach 1995 Ein sehr umfassendes und aus fundierter Praxis geschaffenes Buch. Es beschreibt die verschiedensten Zugänge…