Wissen, Sichtweisen, Einblicke – 133 Impulse
Erkennen, Verstehen, Entwickeln, Handeln. Neben Weiterbildungen, Fachgesprächen, Ergründen von Gesetzmässigkeiten der jeweils rund 30 parallel laufenden Beratungen liebe ich es auch zu Lesen – der eine oder andere Impuls oder Buchtipp fliesst jeweils in der Beratung ein und erspart dann einige Stunden Coaching :-).
Seit andere Hobbies wie Natur, Wandern, Garten versuchten, das Lesen in den Schatten zu stellen, führte ich die Rubrik „Bücher“. Zwischen 2011 und 2020 stellte ich regelmässig mein „Buch des Monats“ vor. Mit der Suchfunktion können Sie nach Autoren, Titeln, Themen suchen. Ich wünsche Ihnen anregende Impulse.
Im Dezember 2020 erscheint als vorerst letztes Buch, das ich kommentiere, mein eigenes: „Organisationen wirksam entwickeln“ entstand, da ich in all den gelesenen Büchern vieles, das für eine wirksame Entwicklung von Organisationen wichtig ist, nicht fand. So schrieb ich die von mir verwendeten, wirkungsvollen Instrumente und Werkzeuge nieder und lege sie zur allgemeinen Benutzung vor.
Führung im Widerspruch von Michael Herzka
Führung im NPO-Bereich ist komplex, das belegt und umschreibt der Autor. Spannungsfelder liegen in den Widersprüchen zwischen ökonomischen, ethischen, individuellen und gesellschaftlichen Ansprüchen. Sowohl intern wie extern haben Akteure und…
Running Lean. Das How-to für erfolgreiche Innovationen von Ash Maurya
Für Startups, Existenzgründer und Produktentwickler ein sehr konkretes, griffiges Buch. Mit ganz konkreten Anleitungen, von der Produkteidee über Kundeninterviews bis zum Verfahren für die Preisbestimmung und die Website für das…
Handbuch Alles über Gruppen von Cornelia Edding und Karl Schattenhofer
Es ist beeindruckend, was da über Gruppen zusammengetragen wird. Der Titel stimmt wirklich: Alles über Gruppen ist da beschrieben. Von der Geschichte über unterschiedliche Formen, Erklärungsmodelle, Anwendungsbereiche von Gruppen. Der…
Macht und Organisation von Michel Crozier und Erhard Friedberg
Ein Lesegenuss: Die Autoren beschreiben das Thema sehr frisch. Sie zeigen auf, dass die vorhandenen Handlungsspielgräume praktisch nie genutzt werden. Dass Macht relational sei (sich in Beziehungen konstelliert), häufig nicht…
MachtBalance
Mit Macht müssen sich fast alle auseinandersetzen. Naheliegenderweise wird die Thematik von denen leidenschaftlich besprochen, die (zu) wenig davon haben; Erfahrungsgemäss gehen sich Mächtige häufig relativ problemlos zur Hand, da sie in Kooperationen…
Denken
Die Bücher: „Bauchentscheidungen“ von Gerd Gigerenzer und „Schnelles Denken, langsames Denken“ von Daniel Kahnemann sind zwei Bücher von Giganten der Wissenschaft: dem Direktor des Max-Planck-Instituts in Deutschland und einem Wirtschaftswissenschafts-Nobelpreisträgers….
Feindseligkeit unter Pflegenden beenden von Kathleen Bartholomew
Wie sich das Pflegepersonal gegenseitig das Leben schwer macht und den Nachwuchs vergrault – Analysen und Lösungen. Diesen Untertitel löst das Büchlein (170 Seiten) sehr gut ein. Der Alltag wird enorm realistisch…
Management-Coaching X.O von Christof Schneck
Ein mit viel Detailtreue ausgearbeitetes Buch. Es zeigt zuerst viel Hintergrund zum Thema Narzissmus auf, und zwar so konkret, dass das damit verbundene Verhalten verstanden und nachgefühlt werden kann. Im…
Entwicklungsfähigkeit von Systemen
Entwicklungsfähigkeit von Systemen – drei Mal in Kürze In einem Interview zum Thema Umgang mit Macht kam die Frage: für wen bist du denn Partei bei einem Organisationsentwicklungsprozess? Für den…
Systemische Strukturaufstellungen
Das 12 Tage Business-Training in Systemischen Strukturaufstellungen (SySt) bei Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer ist sehr eindrücklich. Sie bringen die Prinzipien der systemischen Denkweise umgesetzt auf räumliche Verfahren….