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Wissen, Sichtweisen, Einblicke – mehr als 133 Impulse
Erkennen, Verstehen, Entwickeln, Handeln. Neben Weiterbildungen, Fachgesprächen, Ergründen von Gesetzmässigkeiten der jeweils rund 30 parallel laufenden Beratungen liebe ich es auch zu Lesen – der eine oder andere Impuls oder Buchtipp fliesst jeweils in der Beratung ein und erspart dann einige Stunden Coaching :-).
Seit andere Hobbies wie Natur, Wandern, Garten versuchten, das Lesen in den Schatten zu stellen, führte ich die Rubrik „Bücher“. Zwischen 2011 und 2020 stellte ich 133 mal mein „Buch des Monats“ vor. Mit der Suchfunktion können Sie nach Autoren, Titeln, Themen suchen. Ich wünsche Ihnen anregende Impulse.
Im Dezember 2020 erschien mein Buch: „Organisationen wirksam entwickeln“, das entstand, weil ich in all den gelesenen Büchern vieles, das für eine wirksame Entwicklung von Organisationen wichtig ist, nicht fand. So schrieb ich die von mir verwendeten, wirkungsvollen ergänzenden Instrumente und Werkzeuge nieder und lege sie zur allgemeinen Benutzung vor.
Das wird nun mit „Postpatriarchal Organisieren“ fortgesetzt, das im Herbst 2026 erscheint und dann näher vorgestellt wird.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Ein mit viel Detailtreue ausgearbeitetes Buch. Es zeigt zuerst viel Hintergrund zum Thema Narzissmus auf, und zwar so konkret, dass das damit verbundene Verhalten verstanden und nachgefühlt werden kann. Im… Entwicklungsfähigkeit von Systemen – drei Mal in Kürze In einem Interview zum Thema Umgang mit Macht kam die Frage: für wen bist du denn Partei bei einem Organisationsentwicklungsprozess? Für den… Das 12 Tage Business-Training in Systemischen Strukturaufstellungen (SySt) bei Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer ist sehr eindrücklich. Sie bringen die Prinzipien der systemischen Denkweise umgesetzt auf räumliche Verfahren…. Was sind Netzwerke und was ist der Unterschied zu Kooperationen und Organisationen? Diese Frage ist für Benützer von Facebook einfach zu beantworten, im Unternehmensbereich werden die Begriffe aber häufig verschieden,… Die klassischen Projektmanagementmethoden haben ein begrenztes Einsatzgebiet. Wenn das Ziel vorab nicht ganz klar ist, Zeitplan, Budget, Schritte zum Voraus festgelegt werden können, wird es mit dem klassischen Projektmanagement eng…. Entlang dem Film Zelig von Woody Allen werden die heutigen Anforderungen an die Persönlichkeitsentwicklung beschrieben. Das macht das schwere Thema leicht und etwas spielerisch. Die Zeit der festen Identität, einer… Praktisch, mit PIN zum Erstellen des eigenen Stärkenprofils mit einem Test im Internet. Dieser zeigt einem die eigenen zentralen Stärken auf. Im Buch werden Hintergründe des beschriebenen Gallup-Prinzips für die… Taleb, der Autor des „Schwarzen Schwans“ beschreibt auf teilweise geniale Weise eine andere Sichtweise von Resilienz: Er geht davon aus, dass das mehr Überlebenschancen hat, was unter Stress nicht nur… Ein Lehrbuch der kunst- und ressoucenorientierten Arbeit, das von den Grundlagen des systemtheoretischen Verständnisses bis zu Anwendungsfragen sorgfältig die Vorgehensweise des von den Autoren kreierten Zugangs zum Intermodalen Dezentrieren darstellt. Intermodal,… Im Buch „ Die Psychologie der frühbuddhistischen Pilosophie“ wird erläutert, wie über lange Phasen die Zyklen von gesellschaftlichen Entwicklungen ablaufen: Immer folgt auf eine Phase des Erforschens neuer Geisteszustände und…Management-Coaching X.O von Christof Schneck
Entwicklungsfähigkeit von Systemen
Systemische Strukturaufstellungen
Netzwerke – Begegnungen auf Zeit von Arndt Ahlers-Niemann und Edeltrud Freitag-Becker
Agiles Projektmanagement, die Sommertagung im OE-Forum
Identität im Zeitalter des Chamäleons von Eric Lippmann
Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt! von Marcus Buckingham und Donald Clifton
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Lösungskunst von Herbert Eberhardt und Paolo Knill
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