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Wissen, Sichtweisen, Einblicke – mehr als 133 Impulse
Erkennen, Verstehen, Entwickeln, Handeln. Neben Weiterbildungen, Fachgesprächen, Ergründen von Gesetzmässigkeiten der jeweils rund 30 parallel laufenden Beratungen liebe ich es auch zu Lesen – der eine oder andere Impuls oder Buchtipp fliesst jeweils in der Beratung ein und erspart dann einige Stunden Coaching :-).
Seit andere Hobbies wie Natur, Wandern, Garten versuchten, das Lesen in den Schatten zu stellen, führte ich die Rubrik „Bücher“. Zwischen 2011 und 2020 stellte ich 133 mal mein „Buch des Monats“ vor. Mit der Suchfunktion können Sie nach Autoren, Titeln, Themen suchen. Ich wünsche Ihnen anregende Impulse.
Im Dezember 2020 erschien mein Buch: „Organisationen wirksam entwickeln“, das entstand, weil ich in all den gelesenen Büchern vieles, das für eine wirksame Entwicklung von Organisationen wichtig ist, nicht fand. So schrieb ich die von mir verwendeten, wirkungsvollen ergänzenden Instrumente und Werkzeuge nieder und lege sie zur allgemeinen Benutzung vor.
Das wird nun mit „Postpatriarchal Organisieren“ fortgesetzt, das im Herbst 2026 erscheint und dann näher vorgestellt wird.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Mit fundiertem Wissen und vielen konkreten Beispielen werden anforderungsreiche Gespräch und Angestelltensituationen in der öffentlichen Verwaltung, speziell im Kanton Zürich dargestellt. Umfassende Checklisten bereiten Führungskräfte auf schwierige Gespräche vor und… Wie kann man das Potential des Unternehmens ausschöpfen? Das ist sowohl Leadership- wie auch Struktur-Thema. Es wird aufgezeigt, welche Formen von Energiezuständen in Organisationen aufzufinden sind: mit niedrigem Energielevel die resignative oder angenehme… Ein faszinierendes Buch, mit kritischer Distanz und einfühlsamer Nähe gleichzeitig geschrieben. Und zwar in der Dramaturgie auch wie Goethes und unser Leben: immer wenn man den Eindruck hat, nun gäbe… Ein sehr einfühlsames, konkretes Buch, das an einem Fallbeispiel alle möglichen Überlegungen, Entscheidungen, Abwege, Fehler, Lösungsmöglichkeiten aufzeigt, die Klärungshelfer kennen. Der Autor Ch. Prior, zeigt anhand eines Falles seine Gedanken,… Ein kleines, praktisches Buch von den Cracks in dieser Disziplin: Oliver König und Karl Schattenhofer, zwei Exponenten der Gruppendynamik in Deutschland legen ein einfaches, klares Büchlein vor, das aufzeigt, dass sie… Ein schönes Büchlein: es erläutert knapp und klar Wesentliches zu Stress und bringt in einem Praxisteil Übungen von Feldenkrais zum Stress-Abbau. Die Übungen sind hilfreich und sehr wohltuend und unterstützen… Im dreiteiligen Buch mit einem Grundsatz-, einem Beispiel- und einem Instrumente-Teil wird vorab das Verhalten von Menschen in Veränderungen reflektiert. Es wird – mit sympathisch-witziger Unterstützung von Metaphern, Sprichwörtern und… Das Demoskopie-Institut Allensbach hat im im Auftrag von www.zukunftsfaehigefuehrung.org eine repräsentative Befragung von Führungs- und Nachwuchskräften in Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst vorgenommen und in der izf-Führungs-Studie 2016 veröffentlicht. Ziel ist es, Massnahmen… Gallway beginnt einfach: er geht davon aus, dass viele Menschen zwischen Richtig und Falsch unterscheiden. Wenn sie etwas lernen oder verbessern sollten, heisst das, dass das Bisherige offenbar nicht das Richtige… Nayar empfiehlt, das konventionelle Management und damit die archaische Organisationspyramide auf den Kopf zu stellen. Er hat das bei einem internationalen IT-Unternehmen mir fünf Milliarden Umsatz entwickelt und ist mit…Führungsgespräche & rechtliche Fallstricke in der öffentlichen Verwaltung von Judith Naef, Catherine Andrea und Rolf Zimmermann
Organisationale Energie von Heike Bruch und Bernd Vogel
Goethe. Biografie von Rüdiger Safranski
Klärungshilfe 3: Das Praxisbuch von Christoph Thomann und Christian Prior
Einführung in die Fallbesprechung und Fallsupervision von Oliver König und Karl Schattenhofer
ESM- Embodied Stress Management. Mit bewegter Achtsamkeit aus der Stressfalle von Konrad Wiesendanger
Aussteigen – Umsteigen. Wege zwischen Job und Berufung von Mathias Morgenthaler und Marco Zaugg
Was macht Führung zukunftsfähig? Eine repräsentative Studie des Allensbach Instituts
Inner Game Coaching von Tim Gallway
Zuerst der Mitarbeiter, dann der Kunde von Vineet Nayar