Wissen, Sichtweisen, Einblicke – 133 Impulse
Erkennen, Verstehen, Entwickeln, Handeln. Neben Weiterbildungen, Fachgesprächen, Ergründen von Gesetzmässigkeiten der jeweils rund 30 parallel laufenden Beratungen liebe ich es auch zu Lesen – der eine oder andere Impuls oder Buchtipp fliesst jeweils in der Beratung ein und erspart dann einige Stunden Coaching :-).
Seit andere Hobbies wie Natur, Wandern, Garten versuchten, das Lesen in den Schatten zu stellen, führte ich die Rubrik „Bücher“. Zwischen 2011 und 2020 stellte ich regelmässig mein „Buch des Monats“ vor. Mit der Suchfunktion können Sie nach Autoren, Titeln, Themen suchen. Ich wünsche Ihnen anregende Impulse.
Im Dezember 2020 erscheint als vorerst letztes Buch, das ich kommentiere, mein eigenes: „Organisationen wirksam entwickeln“ entstand, da ich in all den gelesenen Büchern vieles, das für eine wirksame Entwicklung von Organisationen wichtig ist, nicht fand. So schrieb ich die von mir verwendeten, wirkungsvollen Instrumente und Werkzeuge nieder und lege sie zur allgemeinen Benutzung vor.
Alles eine Frage der Haltung – Kommunikation einer Wohnungsgenossenschaft von Holger Kowalski und Bärbel Wegner
Die Schilderung von Kultur, Verfahren, Haltungen, Konflikten und Entwicklungsthemen der beschriebenen Hamburger Wohnbaugenossenschaft „Altonaer Spar- und Bauverein (altoba)“ beginnt im Jahre 1970. Bis heute hat die Genossenschaft und deren Leitung…
Das kollegial geführte Unternehmen von Bernd Oesterreich und Claudia Schröder
Unter diesem einfachen Titel kommt ein sehr potentes Buch daher: die beiden AutorInnen, die gemeinsam eine Beratungsfirma führen, beschreiben bis ins kleinste Detail alle Formen von modernen Unternehmen. Sie zeigen…
Im Raume lesen wir die Zeit von Karl Schlögel
Der Historiker, Philosoph und Soziologe Karl Schlögel schreibt fulminant, farbig und sehr belesen zur Zivilisationsgeschichte und Geopolitik des Raums. Er kritisiert die Geographie, die sich aus der Geschichte verabschiedet habe…
Einführung in die systemische Strategieentwicklung von Reinhart Nagel und Rudolf Wimmer
Ein anregendes Büchlein. Die Autoren kritisieren viele Strategien als zu vergangenheitsorientiert (es sei Zukunftsplanung durch Blick in den Rückspiegel) und zu sehr von ausserhalb des Steuerungssystems einer Organisation beeinflusst –…
Spatial Turn – das Raumparadigma in den Kultur- und Sozialwissenschaften von Jörg Döring und Tristan Thielmann
Spatial Turn, ein interessantes Phänomen. Die Wende zum Raum hin, die Ende der 1980-er / Anfangs 1990 stattfand. Diese Sichtweise ist ein möglicher Ausdruck der Entwicklung des Zeitgeistes. Was…
Das therapeutische Gespräch – der gleichberechtigte Dialog als Perspektive der Veränderung von Harlene Anderson
Harlene Anderson gestaltet ihre Arbeit im Rahmen der Postmoderne – sie beschreibt, wie viele Therapeuten eigentlich in der Moderne verhaftet sind. Moderne ist aus der Aufklärung entstanden, glaubt, es gäbe…
Die Gesellschaft der Singularitäten von Andreas Reckwitz
Reckwitz – ein Popstar der europäischen Soziologen – beschreibt viele heutige Paradoxien: wir alle sind immer singulärer, individueller. Obwohl alles immer mehr standardisiert ist. Es gibt Kleider von der Stange…
Einführung in narrative Methoden der Organisationsberatung von Michael Müller
Der Autor beschreibt verschiedene Erzählformen und wie diese strukturiert sind. Er legt anhand von Beispielen und mit konkreten methodischen Hinweisen für die Coaching- und Beratungsarbeit dar, wie gerade mit dem…
Laterales Führen von Stefan Kühl
Laterale Führung meint Führung zur Seite hin und kommt häufig in Querschnittsfunktionen und Projektleitungen vor. Spezifisch dran ist, dass im Unterschied zur Linienführung wohl eine Verantwortung für eine Aufgabe besteht,…
Mach, was du willst – Design Thinking fürs Leben von Bill Burnett und Dave Evans
Design Thinking angewendet auf das Leben, kleine Projekte und den praktischen Alltag. Design Thinking ist eine aufwändig scheinende Methode mit so viel Vorgaben, dass man den Eindruck hat, man könne…